12月3日，乔辉总经理到石家庄办公区调研并慰问干部员工。

在和平路新办公区，乔辉总经理逐一走访了各办公区域，深入了解搬迁工作落实情况，仔细聆听员工反馈意见，对新办公区整体办公环境表示肯定，并勉励各部门干部员工在办公条件改善后，继续发扬求真务实的工作作风，尽快适应新环境、把握新形势、积蓄新动能，营造干事创业的新局面。在青园街办公区，乔辉总经理调研了解了办公空间使用情况、档案存放情况及印章管理等情况，针对办公区后期改造方案进行实地考察并提出了指导意见。

调研期间，乔辉总经理与石家庄区域的干部员工进行了座谈，就企业创新、人才激励、机制改革等广大干部员工关心的问题 ,广泛听取意见并进行了深入的交流和探讨。

乔辉总经理指出，经过近些年快速发展，集成公司在市场拓展、组织建设、人才培养和业务能力上均有明显提升，但距“双一流”的发展目标还有较大差距，成长潜力仍然巨大，公司上下要继续以奋斗者的姿态开拓前行，通过自身的努力创造更大的发展空间，推动个人价值和公司价值的实现。座谈会上，乔辉总经理还特别就干部认知能力提升提出了几点思考： 一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，将会议精神贯彻落实作为深化党史学习教育的重大任务；要充分发挥党建考核指挥棒作用，全面夯实支部基础管理，推动“两和”升级、党史学习教育走深走实。二是要在不断的实践中实现自我认知的突破，要及时跟上迅速变化的社会环境，通过处理各种复杂事情方式，锻炼、提升自我能力，不断突破自我认知。三是公司领导干部要树立正确的政绩观，提高个人修养，弘扬正气。公司领导干部要弘扬艰苦奋斗精神，践行公司利他企业文化，坚持持之以恒长期努力，将个人的发展建立在为组织长期奉献的基础上，要提高个人修养，注意工作方式方法，关心关爱员工，以钉钉子精神抓落实，将事情做实做透。四是要坚持廉洁从业，打造风清气正的内部环境。要严格遵守廉洁从业准则，树立红线意识，坚持合规经营，合规做事，对组织、对家庭、对本人负责。